Deine Karriere bei flaconi
Du bist bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann lerne uns kennen und entdecke unsere aktuellen Stellenangebote. Du möchtest mehr über flaconi als Arbeitgeber erfahren? Alles über den Bewerbungsprozess, unsere Benefits und nützliche Infos findest du hier. Wir freuen uns über dein Interesse und hoffen, dich bald kennenzulernen. Zu allen offenen Stellenangeboten unserer Standorte Halle und Berlin gelangst du hier:
Wir freuen uns über dein Interesse und hoffen, dich bald persönlich kennenzulernen. Zu allen offenen Stellenangeboten unserer Standorte Halle und Berlin gelangst du hier:
Wir sind flaconi
Mit mehr als drei Millionen aktiven Kund:innen ist flaconi einer der führenden Onlineshops für Beauty und Fragrances in Deutschland. Das umfangreiche Portfolio von flaconi umfasst rund 1.000 nationale und internationale Marken und 50.000 Produkte.
Von Drogerie- über Naturkosmetik bis hin zu Premium und Luxus deckt der Onlineshop alle Produktsegmente ab und bietet eine vielfältige Auswahl an Produkten für die individuelle und tägliche Beauty-Routine.
2011 als eine der ersten Online-Parfümerien gegründet, führt flaconi heute seine Geschichte als einer der größten holistischen Beauty Online Pure Playern in Deutschland erfolgreich fort.
flaconi ist stolz, mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen aus 60 verschiedenen Nationen am Hauptsitz in Berlin-Charlottenburg und in seinem Logistikzentrum in Halle zusammenzuarbeiten. Mit dem Flaconi Concept Store im historischen Tuteurhaus in Berlin ist flaconi auch im stationären Handel vertreten und bietet seinen Kund:innen ein erlesenes Sortiment an Nischen- und Premiummarken sowie einen integrierten Friseursalon.
Der Onlineshop wurde mit zahlreichen Awards ausgezeichnet und ist neben Deutschland auch in Österreich, Frankreich und Polen vertreten.
Standort Berlin
Unser Headquarter liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg, mit einem wunderbaren Blick auf die Spree. Das siebenstöckige Bürogebäude “The Benjamin” wurde Anfang 2021 fertiggestellt und bietet auf über 5.050 m² nicht nur einen Ort zum Arbeiten, sondern darüber hinaus auch einen Raum für Begegnungen, Austausch und Interaktion mit deinen Kolleg:innen. Entdecke alle offenen Positionen im flaconi Headquarter Berlin.
Mehr erfahrenStandort Halle
Im April 2021 eröffneten wir im Star Park bei Halle (Saale) das neue flaconi Logistikzentrum “Polarstern”. Auf 28.000 m² versendet das flaconi Logistik-Team von hier das Gesamtvolumen der täglichen Bestellungen. Das innovative Lagersystem im Neubau und deine Kolleg:innen machen diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Sei dabei und starte mit uns deine flaconi-Reise – entdecke unsere Stellenangebote in Halle und werde Teil unseres Logistik-Teams!
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FLACONI VALUES
#CUSTOMERCENTRIC
Wir verstehen unsere Kund:innen und streben danach, ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen – wir machen keine Kompromisse zugunsten kurzfristiger Gewinne
- Wir suchen aktiv das Feedback der Kunden.
- Wir analysieren die Kundenerfahrung, um sie zu verbessern.
- Wir liefern überall und für jeden Kundennutzen.
#TRUSTINPEOPLE
Wir vertrauen einander, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu handeln - wir haben keine Angst vor schwierigen Entscheidungen
- Wir ermöglichen es allen und wollen, dass sie Verantwortung übernehmen.
- Wir fördern vielfältige Perspektiven und ehrliches Feedback.
- Wir erkennen und feiern die Leistungen aller.
#LIVINGDATA
Wir treffen faktenbasierte Entscheidungen - wir handeln nicht nur nach Bauchgefühl
- Wir nutzen Technologie, um relevante Geschäftseinblicke zu gewinnen.
- Wir überprüfen unsere Hypothesen, um wichtige Probleme zu lösen.
- Wir stellen Daten zur Verfügung, damit jeder handeln kann, basierend auf messbaren Leistungskennzahlen.
#BUILDFAST2LAST
Wir entwicklen skalierbare Produkte und Prozesse – wir verschwenden unsere Zeit nicht für irrelevante Ideen
- Wir handeln wie Unternehmer und ergreifen Chancen.
- Wir handeln schnell, um das Rennen zu gewinnen.
- Wir streben nach Einfachheit, Effizienz und Nachhaltigkeit.
#EMBRACECHANGE
Wir haben den Mut was wir tun und wie wir es tun zu überdenken - wir begrenzen unser Denken nicht durch den Status Quo oder ungeschriebene Regeln
- Wir hinterfragen den Status quo und sind offen für Veränderungen.
- Wir teilen Momente der Kreativität, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Wir gehen mutig messbare Risiken ein, um nach Erfolg zu streben.
CODE OF ETHICS
#FREIHEIT
Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien der freiheitlich-demokratischen Ordnung.
#BEACHTUNG
Wir halten uns an das Gesetz, ohne jede Ausnahme. Wir sind uns der Verantwortung bewusst uns selbst über die rechtlichen Grenzen zu informieren.
#RESPEKT
Wir behandeln jeden mit Respekt und Würde. Wir erwarten Ehrlichkeit und Toleranz für unterschiedliche Meinungen und Überzeugungen.
#GLEICHHEIT
Wir sind der Überzeugung, dass alle Menschen gleich sind. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir glauben, Diversität macht uns stärker – persönlich und fachlich.
#VERPFLICHTUNG
Wir verpflichten uns, diesen Grundsatz einzuhalten und halten uns gegenseitig verantwortlich, diesen Standard zu bewahren.
#ZUSAMMENHALT
Wir setzen uns für jeden ein, der auf einen Verstoß gegen diese Grundsätze aufmerksam macht. Wir verpflichten uns, anderen zuzuhören, die einen Verstoß melden. Wir schützen alle, die ihre Stimme erheben.
#NACHHALTIGKEIT
Wir handeln verantwortungsbewusst und nachhaltig bei der Nutzung der Ressourcen unseres Planeten.
LEADERSHIP STANDARDS
Du bewirbst dich auf eine Stelle in Führungsposition oder möchtest erfahren, welche wichtigen Values unsere Team Leads und Heads verfolgen? Finde hier weitere Infos.
#leadbyexample
- Wertschätzung zeigen: Jeder Beitrag zum Erfolg wird von mir gewürdigt.
- Versprechen halten: Ich halte Abmachungen ein und setze diese selber auch konsequent um.
- Fair sein: Ich behandle jeden respektvoll und fair.
- Verbesserung anstreben: Ich nehme Feedback an und überdenke mein eigenes Handeln.
- Sich selbst reflektieren: Ich gebe meine eigenen Fehler zu und verbessere stetig meine Arbeitsweise.
#growteams
- Eigenverantwortung stärken: Ich befähige mein Team eigenverantwortlich zu arbeiten, in dem ich Ziele klar definiere.
- In Mitarbeiter investieren: Ich fördere Talente mit Coachings und neuen Herausforderungen.
- Teams weiterentwickeln: In meinem Team arbeiten kompetente Mitarbeiter mit externen Experten Hand in Hand.
- Gemeinsam erfolgreich sein: Ich fördere die Zusammenarbeit mit anderen Teams, indem ich gegenseitiges Vertrauen unterstütze und ein größtmögliches Maß an Transparenz sicherstelle.
- Feedback geben: Ich gebe regelmäßig konstruktives und ehrliches Feedback.
#pushforsuccess
- Erfolge vorantreiben: Ich vermittle meinem Team die Unternehmensziele auf verständliche Art und Weise und leite daraus skalierbare Maßnahmen ab.
- Visionen teilen: Im Einklang mit unserer Strategie teile ich Visionen und Inspirationen
- Entscheidungen treffen: Ich treffe kohärente Entscheidungen und stelle sicher, dass diese mit allen Beteiligten abgestimmt sind.
- Verantwortlichkeiten sicherstellen: Ich definiere klare Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten, sodass alles schnell und unkompliziert erledigt werden kann.
