Deine Karriere bei flaconi

WeCommerce lebt durch Partner, Kundinnen, aber vor allem durch unsere Kolleginnen. Wir freuen uns, dass du dich für flaconi als Arbeitgeber interessierst und sind gespannt darauf, dich im Recruitingprozess kennenzulernen. Unser Ansatz:

Recruiting als Chance:

  • Beiderseitiges Kennenlernen.
  • Mehr über flaconi, die Position und Aufgaben erfahren.
  • Deine Eigenschaften und Erfahrungen präsentieren.

Optimierte Prozesse:

  • Recruitmentprozesse sind positionsspezifisch zugeschnitten.
  • Effiziente und zielgerichtete Abläufe.

Begleitung durch Experten:

  • Erfahrenes, offenes und diverses Talent Acquisition Team.
  • Unterstützung und Begleitung während des gesamten Prozesses.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine Karriere bei flaconi zu gestalten.

Bewerbungsprozess

Lerne unser Talent Acquisition-Team kennen

Unser Talent Acquisition Team unterstützt dich über den gesamten Prozess.

Nuria Cano

Talent Acquisition Manager

Darja Kunz

Working Student Talent Acquisition

Alejandra Velasquez

Senior Talent Acquisition Manager

Anestis Ignatakis

Senior Talent Acquisition Manager

Miriam Moghal

Junior Talent Acquisition Manager

Thao Nguyen

Talent Acquisition Manager

Anya Voronova

Team Lead Talent Acquisition

Wenn Du allgemeine Fragen zum Recruitingprozess oder zu flaconi als Unternehmen hast, kannst Du Dich gerne jederzeit an jobs@flaconi.de wenden.

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FAQs

  • ein vollständiger Lebenslauf (CV)
  • relevante Zeugnisse
  • sonstige Qualifikationsnachweise, wie z.B. Zertifikate von relevanten Fort- und Weiterbildungen
  • Bescheinigungen über ehrenamtliches Engagement

In unserem Bewerbungsformular sind alle notwendigen Unterlagen und zusätzlichen Informationen, die wir benötigen, angefordert. Wenn du den Hinweisen im Bewerbungsformular folgst, haben wir alles notwendige um Deine Bewerbung ausführlich zu prüfen.

Wir veröffentlichen alle vakanten Stellen auf unserer Karriereseite. Sollte hier nicht das richtige für Dich dabei sein, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung. Gerne an: [email protected]

Bitte bewirb Dich über unsere Karriereseite. In den Stellenanzeigen ist der oder die zuständige Ansprechpartner*in angegeben, an den/die du deine Bewerbung richten kannst. Aus Daten­schutz­gründen können wir Bewerbungen per Post leider nicht annehmen. Bewirb dich daher bitte ausschließlich online, damit deine Bewerbung berücksichtigt werden kann.

Ja, wir stellen generell immer zum 01. eines jeden Monats ein. Wir sind uns jedoch bewusst, dass nicht jede*r Bewerber*in sofort verfügbar ist und möchten die Flexibilität mitbringen, auf deinen Wunsch-Starttermin einzugehen. Spreche hierzu mit dem/der Recruiter*in.

Die meisten unserer Gespräch werden remote stattfinden. Dennoch ist es uns wichtig, Dich auf persönliche kennen zu lernen. Wenn Du für ein Gespräch anreisen musst, übernehmen wir die Reisekosten. Hierbei gibt es allerdings ein paar Kriterien zu berücksichtigen. Dein*e Recruiter*in steht Dir hierzu immer für Fragen zur Verfügung und klärt Dich vor Buchung deiner Reise auf.

Ja, das ist möglich. Wir freuen uns, wenn es mehrere Jobs gibt welche Dich interessieren. Beachte aber bitte, dass Du Dein Interesse und Deine Expertise für die jeweilige Stelle deutlich machst.

Da wir Praktika nur sehr selten ausschreiben, bitten wir Dich uns folgende Informationen an [email protected] zu schicken:

  • Art des Praktikums (Pflichtpraktikum bzw. freiwilliges Praktikum)
  • Verfügbarkeit
  • Gehaltswunsch
  • Frühestmöglicher Eintrittstermin
  • Bist du während des Praktikums eingeschriebene*r Studierende*r ?
  • Für welchen Bereich interessierst Du Dich?

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