💻Einsatz von KI bei Vorstellungsgesprächen
Bei flaconi streben wir immer nach Innovation und Spitzenleistung. Wir nutzen KI als leistungsstarkes Werkzeug, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Produktivität zu steigern. Gleichzeitig sehen wir auch die zunehmende Nutzung von KI im Bewerbungsprozess und möchten dir unsere Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidat*innen im Rahmen des Auswahlverfahrens vorstellen:
- Wir möchten die authentische Person hinter der Bewerbung kennenlernen.
- Wir unterstützen den Einsatz von KI, um Produktivität und Kreativität zu fördern.
- Plagiate oder die falsche Darstellung von Fähigkeiten tolerieren wir nicht.
- Wenn wir feststellen, dass KI unter Verstoß gegen unsere Richtlinien eingesetzt wurde, kann dies zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen.
Wir ermutigen Kandidat*innen zur Nutzung von KI:
✅ zur Rechtschreib- und Grammatikprüfung sowie zur sprachlichen Überarbeitung von Case-Study-Lösungen.
✅ zur Vorbereitung, Selbstmotivation und Bestärkung.
✅ zur Recherche und aus Neugierde.
Wir raten von folgender KI-Nutzung ab:
❌ zum Generieren von Antworten während Live-Interviews.
❌ zum Schreiben von Code oder Lösungsvorschlägen ohne eigene inhaltliche Beteiligung.
❌ zur Erstellung falscher oder irreführender Informationen im Lebenslauf oder in anderen Teilen der Bewerbung.
❌ zur Verwendung vertraulicher Informationen oder zur Verletzung von Datenschutzgesetzen.
Zusammengefasst: Wir begrüßen es, wenn du KI sinnvoll zur Verbesserung deiner Bewerbung einsetzt – gleichzeitig möchten wir aber dich wirklich kennenlernen (und du möchtest sicher auch uns wirklich kennenlernen), um herauszufinden, ob wir zueinander passen.
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